Ga jij de uitdaging aan om als Projectmanager de organisatie door te laten groeien? Wij zijn op zoek naar voornamelijk slimme vent of vrouw. Je weet dat doorlooptijd verkorting essentieel is, dit kun je bereiken door slimmer processen in te richten, te automatiseren of bij collega’s op de juiste knoppen te drukken. Jij hebt visie! Jij helpt de organisatie hierin de juiste keuze te maken!
De ambitieuze doelstelling van de organisatie is het realiseren van groei van de organisatie. De organisatie zoekt naar een ambitieuze projectmanager in de innovatieve maakindustrie die een klein team kan aansturen, maar ook een lead is door het juiste voorbeeld te geven en met de organisatie mee te werken.
Jij, de nieuwe projectmanager, bent verantwoordelijk voor het correct opstarten, begeleiden en afhandeling van projecten. Afhankelijk van de sector waarin het product geleverd gaat worden, kan dit een kortlopend project zijn van enkele weken, maar ook een langdurig project van 3 jaar. Wat de aard van het project ook mag zijn, de doelstellingen zijn meestal dezelfde. Jij zal er voor zorgen dat het team van medewerkers dat jij leidt heel goed op de hoogte is van de uit te voeren taken en dat deze ook binnen de afgesproken termijn realiseert. Bovendien zal je er ook, over waken dat dit gebeurt binnen het afgesproken budget. Je overlegt met verkoop en inkoop en zorgt dat iedereen up to date blijft.
Omdat de organisatie in een zeer dynamische markt opereert kan het voorkomen dat je geregeld meewerkt met het team en je zelf een concept uit werkt in Solidworks of aangeeft wat er uitgewerkt dient te worden.
Om deze leidende rol uit te kunnen voeren, moet een projectleider beschikken over enkele belangrijke eigenschappen:
Analytisch vermogen - Elk succesvol project start met het correct doorgronden van de te realiseren doelstellingen. Wij doen dit aan de hand van IRIS proces management. Je zal er voor moeten zorgen dat de vraag van jouw opdrachtgever kristalhelder is, bepalen welke middelen nodig zijn om het project te realiseren en voor elke medewerker binnen jouw team de juiste deeltaken formuleren. Bovendien ben je ervoor verantwoordelijk dat de gestelde termijn per deeltaak uiteindelijk leidt tot een tijdige oplevering binnen het budget.
Pro-activiteit - Als projectmanager moet je in staat zijn om de risicofactoren voor jouw project vooraf in te schatten. Voor elk van deze risico's voorzie je de juiste maatregelen om de eventuele schade te vermijden of beperken.
People Skills - Binnen jouw project zal je gedeeltelijk zelf verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de deeltaken, maar je ziet erop toe dat de project engineers je ondersteunen en elke taak tot een goed einde gebracht wordt. Dit houdt dus in dat je mensen zal moeten leiden en coachen zodat ze gemotiveerd blijven.
Stressbestendigheid-Hoe goed je inschatting van risico's ook mag zijn, onvoorziene omstandigheden zijn nooit volledig uit te sluiten. Het spreekt dan ook voor zich dat je over de nodige koelbloedigheid moet beschikken om met deze obstakels om te gaan.
Zelfstandigheid- Uiteraard werk je binnen een kader, maar je bent zelfstandig en werkt met weinig instructies. Uiteindelijk lever jij een project op wat indruk maakt bij onze klanten.
Leiderschap / ondernemerschap - Je bent ondernemer! Je zoekt altijd naar nieuwe uitdagingen, je ziet kansen voor de organisatie, je draagt verbeteringen aan… kortom; je gaat ervoor!
Bedrijfsdirecteur – Business Unitmanager
De opdrachtgever is een producent voor elektromechanische schakelaars voor diverse markten sinds de jaren ‘20. Vandaag de dag focussen we op drie afzetmarkten; zonne-energie, zware industriële toepassingen en het onderhouden van vermogensautomaten en andere schakelaars. De opdrachtgever is marktleider en kan op kop blijven door innovatief te en zich continue te focussen op gestelde doelen. De opdrachtgever is de grootse fabrikant voor DC schakelaars in de zonne-energie markt ter wereld, en willen de grootste leverancier worden van manueel bediende schakeloplossingen in de rail industrie.
Onze opdrachtgever biedt een marktconform salaris. Daarnaast bieden zij een pakket van aantrekkelijke secundaire voorwaarden en goede doorgroeimogelijkheden. Je gaat werken bij een bedrijf wat de ambitie heeft om continu te blijven groeien en vernieuwen. Je komt te werken in een open en informele sfeer waar de communicatielijnen kort zijn en letterlijk zonder deuren tussen de verschillende afdelingen. Je komt te werken aan de mooiste, innovatieve en vernieuwende productie omgevingen van Nederland. Dat ze met een relatief compact hierin succesvol zijn, heeft alles te maken met de manier waarop ze werken en de mensen die bij hun werken. Aandacht voor de medewerkers vinden ze vanzelfsprekend, aangezien je uiteindelijk tezamen het succes in de markt bepalen. Als er externe scholing nodig is, investeren ze daar graag in. Je krijgt hier heel veel ruimte om zelf te bepalen in welke richting je wilt groeien. In ruil daarvoor verwachten zee dat je van aanpakken weet, verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat en een positieve ambitie uitstraalt
Vrijheid en ruimte voor ontwikkeling zijn twee pilaren waar onze organisatie op leunt. Je werkt in een klein team en alle afdelingen zitten om je heen.
Zuid - Holland
Heb jij vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure in het algemeen, neem dan contact op met Mike van Nieuwenhuizen op via 0031-(0)6 468 21 858 of mail je CV naar mike@spring-engineering.nl
